چگونه از كار دست بكشيد يا از شغل خود دور شويد

خطا در ترجمه؛ لطفاً مجدداً تلاش كنيد.

مي‌توانيد از experience.If ياد بگيريد كه در حال حاضر مشغول كار هستيد , يك برنامه احتمالي داشته باشيد : مثل من , ممكن است فكر كنيد كه هرگز نمي‌توانيد يك وقفه شغلي داشته باشيد . نظرسنجي اخير موسسه نيروي انساني نشان مي‌دهد كه 33 درصد از زنان Millennial براي مراقبت از كودكان ( فراتر از مرخصي زايمان ) زمان مي‌برند و 30 درصد پيش‌بيني مي‌كنند كه وقت صرف مراقبت از والدين سالخورده مي‌شود . احتمال اين وجود دارد كه افراد بسيار بيشتري وجود داشته باشند كه وقفه‌اي برنامه‌ريزي نشده داشته باشند , چه براي مراقبت از كودكان و يا والدين مسن . توصيه من اين است كه آيا اين بخشي از برنامه شما است يا نه . " مهم‌ترين چيز اين است كه لحظات مهم your را مستند كنيد : مثبت يا منفي , هر زمان كه چيزي ياد بگيريد . چيزهايي كه در نظر داريد لحظات مهمي در شغل شما باشند , " كوهن مي‌گويد . اگر يك استراحت شغلي داشته باشيد و سپس مي‌خواهيد دوباره وارد شويد اين كار برايتان مفيد خواهد بود . شما مي‌توانيد به آساني به سابقه دسترسي به نقاط عطف كار خود دسترسي داشته باشيد و به interviews.Cohe n اشاره كنيد كه براي پرورش روابط شما با رئيستان هم كليدي است , اما ممكن است به طور طبيعي درباره تغذيه رابطه خود با رئيستان فكر كنيد , اما درباره افرادي كه با شما جوان هستند فكر نكنيد . اگر در حال كار كردن هستيد , مطمئن شويد كه با افرادي كه به شما مراجعه مي‌كنند و يا به آن‌ها گزارش مي‌دهيد , تماس بگيريد و رزومه خود را مرتب كنيد " , و اگر در وسط كار هستيد , رزومه خود را به روز رساني كنيد تا كاري كه انجام مي‌دهيد را بازتاب كنيد . " شايد

كار يا موقعيت urrent به گونه‌اي مختل خواهد شد كه مطمئن شويد كه يك مكالمه با رئيستان داشته باشيد . سعي كنيد نقش خود را از ديدگاه رئيس خود براي بحث درباره ترتيبات ديگري كه مي‌توانيد در آنجا كار كنيد و يا مي‌توانيد به صورت بالقوه به كارفرماي خود بازگرديد در صورتي كه به آن نياز داريد تا اين شغل را از دست بدهيد . اما فقط فرض نكنيد كه بايد كاملا از كار دست بكشيد , اگر تصميم بگيريد كه يك استراحت شغلي داشته باشيد , خودتان را قطع نكنيد . بيشتر زناني كه براي مراقبت از كودكان وقت مي‌گيرند , در نهايت مي‌خواهند به سر كار برگردند . حتي اگر قصد داريد به يك خط كار ديگر برگرديد , مطمئن شويد كه با شبكه خود بمانيد و پل‌ها را به راه خود ادامه دهيد . يك گروه از همكاران , مشتريان و يا افراد حرفه‌اي كه مي‌خواهيد با آن‌ها تماس بگيريد را مشخص كنيد و قصد خود را قبل از شروع از شيب خروجي به آن‌ها نشان دهيد . براي مثال مي‌توانيد بگوييد : " ليندا , من در حال برنامه‌ريزي براي يك يا دو ساله هستم در حالي كه يك خانواده را شروع مي‌كنم . من واقعا براي mentorship ارزش قائل بوده‌ام و مي‌خواهم در حين بيرون رفتن با تو در تماس باشم . اگر بتوانيم ارتباط ما را ادامه دهيم سپاسگزار خواهم بود . البته , من همچنين در دسترس هستم تا به شما كمك كنم و يا به هر طريقي كه مي‌توانم به شما كمك كنم تا به آن كارفرما يا صنعت پس از استراحت خود برسيد . " اين كار را بدون توجه به اين كه

گروه و SecondShift در نيويورك در تلاش براي كمك به زنان براي يافتن پروژه مبتني بر پروژه، انعطاف‌پذير و پاره‌وقت هستند در حالي كه به طور موقت به خاطر بسپارند اگر استراحت كنيد، اين نشانه شكست نيست. من هميشه نسبت به دوستان با مادرم تا حدي ضعيف بودم. راه خروج من اجتناب‌ناپذير بود، اما با اين حال، شبيه يك تكه از يك پليس بود. كارول Welch، مربي اين تيم، مي‌گويد كه نه اين طور نيست، كه توضيح مي‌دهد ما بايد به اين مساله به عنوان يك استراتژي موثر نگاه كنيم نه به عنوان يك شكست، من زنان را تشويق مي‌كنم كه به اين مساله به عنوان يك انتخاب در مورد اثربخشي كار - زندگي نگاه كنند. در نقاط مختلف زندگي ما، گاهي اوقات نياز به انتخاب داريم كه ما را قادر مي‌سازد تا والدين، شركا، وكلا، بانكداران، همسران يا دختران در اين نقاط خاص باشيم. تنها ما مي‌توانيم تصميم بگيريم كه چگونه مي‌توانيم در هر يك از اين نقش‌ها در يك زمان مشخص، موثرتر باشيم. با تغيير طرز فكر يك فرد و تصميم‌گيري براي خارج شدن از نقطه كنترل و تمايل به داشتن بهترين تاثيري كه مي‌توانيم در آن نقش داشته باشيم، مي توان يك فاز فرعي را به طور مثبت و با اطمينان شروع كرد."