Ex Bloomberg sues Field Campaign Bloomberg نقض قرارداد

۱۴ بازديد
Ex Bloomberg sues Field Campaign Bloomberg نقض قرارداد

خطا در ترجمه؛ لطفاً مجدداً تلاش كنيد.

فوق العاده جديد PAC كه براي كمك به دموكرات ها در انتخابات رياست جمهوري طراحي شده بود ، بلومبرگ همچنين كارمندان مانند وود را كه در آن شش ايالت كار كرده بودند ، اخراج كرد. مبارزات انتخاباتي وي از كليه كارمندان سابق دعوت به كار براي DNC كرد ، اگرچه اين روند استخدام را رقابتي خواند و مشخص كرد كه دستمزد و مزايا متفاوت خواهد بود. اين كمپين هفته گذشته در بيانيه اي اعلام كرد كه كارمندان DNC بخشي از كاركنان سازماندهي فوق العاده با تجربه و با استعداد ما را به خود جلب مي كنند. برخي از كارمندان تحت تأثير ، از جمله افرادي كه شغل پايدار براي كار در بلومبرگ باقي مانده بودند ، همانطور كه وود انجام داد ، عليرغم محرمانه بودن و توافق هاي غيرقابل انعطاف پذيري كه آنها امضا كرده بودند ، علناً ابراز نااميدي كردند. آنها گفتند كه اگر شرايط واقعي آن را مي دانستند ، كار را نمي پذيرفتند. برايان كريگ ، مشاور ارشد بلومبرگ ، هفته گذشته گفت كه شهردار سابق براي تأمين بودجه تلاش براي سرنگوني رئيس جمهور دونالد ترامپ مصمم است. او گفت ، ما دوباره ساز و كار را تغيير مي دهيم ، نه تعهد خود ، و آن را براي هماهنگي تلاش هاي ميداني از طريق DNC موثرتر مي ناميم در حالي كه برخي از سازمان دهندگان ميداني درخواست كار DNC را داده اند ، اما همچنان آسيب ديده اند. گرگ اول شوويتز ، وكيل ديگر وود ، روز دوشنبه گفت: اين يك جامعه محكم است و همه آنها عصباني هستند ، همه آنها صدمه ديده اند و همه آنها ترسيده اند ، به خصوص در زماني كه بيمه درماني بسيار مهم است. مجموعه اي از نكات گفتگوي مصاحبه اي كه توسط اين كمپين براي استخدام برگزاركنندگان ميداني مورد استفاده قرار گرفته است و توسط نيويورك تايمز ديده مي شود ، از مزاياي كامل سلامتي ، دندانپزشكي و بينايي و اشتغال تا نوامبر 2020 با تيم بلومبرگ استفاده كرده است. اما قراردادهاي امضا شده توسط تايمز همچنين تصريح مي كند كه اشتغال در صورت تمايل بوده و امكان خاتمه در هر زمان را فراهم مي كند. در قراردادها همچنين مشخص شده است كه كارگران به عنوان معافيت از مقررات اضافه كار قوانين ايالتي فدرال و قابل اجرا طبقه بندي مي شوند. شكايت حقوقي وود اين مسئله را به چالش كشيد و ادعا كرد كه هيچ يك از معافيت هاي اعمال شده در مورد قانون منصفانه كار نيست

سازمان دهندگان زمينه الكترونيك, كه اختيار كمي در انجام كار خود داشتند و به طور معمول بيش از ۴۰ ساعت در هفته كار مي‌كردند.Abrahamson گفت كه اساساً شما بايد يك سازمان را اداره كنيد و يا داراي اختيار زيادي باشيد. شايد شما بسياري از اين ها را در دنياي تبليغات نبينيد، چون مردم نمي‌خواهند جلو بيايند و كارفرمايان را بسوزانند، اما اين يك زمان بي‌سابقه است.

منبع
تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در رویا بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.