
گوگل روز پنجشنبه اعلام كرد كه ديگر نيازي نيست كارمندان از طريق فرايندي كه به عنوان داوري اجباري شناخته مي شود ، شكايات را به صورت خصوصي حل كنند, حركتي كه فقط چند هفته پس از يك كارزار توسط كارمندان Google انجام مي شود كه شامل يك راهپيمايي جهاني است. Google تأييد كرد كه اين تغيير براي كارمندان فعلي و آينده اعمال مي شود و در 21 مارس مؤثر خواهد بود. داوري خصوصي است, روند شبه قانوني كه برخي از كارگران و سازمانهاي فعال مي گويند توسط شركتها براي محافظت از اختلافات داخلي از نظارت عمومي استفاده مي شود. حركت Google سه ماه پس از اعلام مشابه اعلام شده است كه فقط در مورد موارد آزار و اذيت جنسي اعمال مي شود. هزاران كارمند در ماه نوامبر از دفاتر Google خارج شدند, از جمله در دفتر مركزي Mountain View شركت, پس از گزارشي از نيويورك تايمز به تفصيل مبني بر اينكه مديران پس از ترك شركت به دنبال اتهامات مربوط به سوء رفتار جنسي ، پرداخت هاي قابل توجهي دريافت كرده اند. كارمندان گوگل گفتند كه آنها از پاسخ شركت ها به آزار جنسي و ساير اشكال سوء رفتار ناراضي هستند. در ماه هاي اخير ، كارگران فن آوري در سراسر صنعت با توجه به سياست هاي شركت در مورد فرهنگ داخلي و همچنين نحوه استفاده از فناوري آنها توسط دولت ها سازمان يافته تر و آواز تر شده اند. Google به دليل اختلافات * كارمندان ، داوري اجباري را پايان مي دهد. https://t.co/fS9BG4MlLj— مريديت ويتاكر (mer__edith) 21 فوريه, 2019 Axios براي اولين بار اين خبر را در روز پنجشنبه گزارش داد. گوگل در ماه نوامبر به دليل ادعاي آزار و اذيت جنسي به داوري اجباري پايان داد, حركتي كه توسط فيس بوك دنبال شد, داوري اجباري براي بسياري از شركت ها يك سياست مشترك است, با موسسه سياست اقتصادي, يك اتاق فكر غيرانتفاعي, با توجه به اينكه بيش از 60 ميليون كارمند آمريكايي تحت اين توافق نامه ها كار مي كنند. گروهي از كارمندان Google كه به سازماندهي در برابر سياست هاي اين شركت كمك كرده بودند, Googlers براي پايان دادن به داوري اجباري, پس از اعلاميه با تشكر از شركت اما هو ، يك پست وبلاگ منتشر كرد
آنها نوشتند: "ما از شركت در برداشتن اين گام به گونهاي استفاده ميكنيم كه همه كارگران بتوانند از طريق دادگاههاي عمومي به حقوق مدني خود دسترسي داشته باشند". اكنون ادامه دهيد."
منبع